今年是全国消防部队首次夏秋季征兵，为顺利开展新训工作，针对今年夏秋季征兵及组织新兵训练的实际，近日，黑龙江省消防总队想在先、做在前，坚持新训时间安排到位、师资准备到位、新训计划拟定到位、训练器材保障到位、责任明确到位“五个到位”，做好新训前准备工作，确保新训工作高效有序进行。
一切为新训让路。新训工作筹备之初，总队提出“严要求、保质量、保安全”的新训工作要求，总队司令部协调相关部室和培训基地，迅速调整各类培训计划，将9月、10月、11月3个月的最佳培训时间让位于新兵训练，确保全力以赴组织新兵训练工作。
担任新训任务的连排职干部和班长由各单位按照比例推荐培训，推荐的连、排职干部中，大学生干部和学员比例不得超过50%，干部和班长中有新训经验的比例不低于50%，培训后按照考核成绩，选拔新训干部和班长，确保新训干部骨干个人能力素质优秀。
同时，总队依据训练大纲，提前拟定了新训骨干培训计划和新兵训练实施方案，印制了1200本《新兵入伍训练》，确保新兵、班长、干部人手一册，严格按纲施训。新训工作由总队司令部领导，总队培训基地具体承训，每半个月组织一次队列会操，每个训练阶段进行一次队列和条令知识考核。
为满足900余名新兵业务训练需求，总队司令部还协调配置了空气呼吸器、水带、灭火防护服等1000余件（套）装备器材，对新兵训练场地进行了合理划分，确保体能、技能训练能同时展开，提高训练效率和质量。
总队还通过召开视频调度会，明确“谁主训、谁负责”的训练责任机制，新兵入营就基本确定分配去向，按照各支队序列编好新训连队，由各支队选派优秀班长和连排职干部训自己的兵，采取会操竞赛和单科结业考核的方式，培训能力素质过硬的新兵。为确保训练质量，总队规定新兵训练考核成绩与支队全年工作总成绩挂钩。
全国征兵时间由冬季改为夏秋季
经国务院、中央军委批准，从2013年起，全国征兵时间由冬季调整到夏秋季。这是自1990年实行冬季征兵以来首次调整征兵时间。
今年夏秋季征兵8月1日全面展开，至9月30日结束，征集对象的年龄、身体、文化等条件要求没有变化，征集流程与往年基本相同。一位地方教育专家认为，这一调整改革对于充分利用国家教育发展成果，征集更多优秀青年参军入伍极为有利，必将为加速实现强军目标提供坚实的人才支撑；同时，优秀青年经过军队这个大熔炉加钢淬火，回到地方后必将成为经济社会发展的重要力量，成为维护国家和谐稳定和长治久安的骨干队伍。
我国冬季征兵时间于1990年6月由国务院、中央军委确定。这些年，军队信息化建设加速发展，武器装备更新换代很快，科技含量越来越高，迫切需要大批高素质兵员。冬季征兵与夏季学生毕业相差近半年，军地有关部门调查发现，征兵工作全面启动时，80%以上的大学应届毕业生已经有了工作，容易错过参军入伍的最佳时机。
许多部队一线带兵人认为，这次征兵时间调整能够有效克服冬季训练新兵天气寒冷、新兵一到部队就赶上元旦春节、思想容易产生波动等不利因素，有利于新兵尽快适应部队生活环境，提高训练质量，缩短战斗力生成周期。
来源；消防周刊
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